Mutterschutz - Fach-Infos

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Mutterschutz - Fach-Infos

Arbeit und Arbeitsplatz dürfen die Gesundheit der werdenden Mutter und des Kindes nicht gefährden. Die Arbeitsumgebung muss deshalb entsprechend eingerichtet und gestaltet werden. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, rechtzeitig für alle Tätigkeiten die Risiken für die Sicherheit und Gesundheit und die Auswirkungen auf Schwangerschaft oder Stillzeit selbst oder durch beauftragte zuverlässige und fachkundige Personen zu beurteilen. Er muss die notwendigen Schutzmaßnahmen festlegen und die werdende Mutter vom Ergebnis der Beurteilung und von den notwendigen Schutzmaßnahmen unterrichten. Außerdem muss der Arbeitgeber gesetzliche Beschäftigungsverbote beachten.

Die Fachgruppe Mutterschutz der Regierungspräsidien in Baden-Württemberg bietet hierzu folgende Informationen an:

ACHTUNG!

Seit 01.01.2018 gilt das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG)
Die Informationen auf dieser Internetseite können bis zur Überarbeitung nach wie vor für vergleichbare Sachverhalte herangezogen werden. Weitere Informationen

Infoblatt "Ausnahmegenehmigung für Nachtarbeit zwischen 20 und 22 Uhr"
Infoblatt "Ausnahmegenehmigung für Nachtarbeit zwischen 22 und 06 Uhr"
Infoblatt "Sonn- und Feiertagsarbeit für schwangere oder stillende Frauen"
Wiederzulassungsfristen nach bestimmten Infektionskrankheiten
Infoblatt "Ärztliche Beschäftigungsverbote"
Infoblatt "Unterscheidung zwischen generellen und ärztlichen Beschäftigungsverboten in Schwangerschaft und Stillzeit"
Informationsblatt über den Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
Anträge auf Zulassung zur Kündigung nach § 17 Abs. 2 Mutterschutzgesetz
Besonderer Kündigungsschutz, Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
Leitfaden zum Mutterschutz
Arbeitgeber-Leitfaden zum Mutterschutz
Elterngeld, ElterngeldPlus und Elternzeit
Fragen- und Antwortenkatalog für Arbeitnehmerinnen
Fragen- und Antwortenkatalog für Arbeitgeber
Fragen- und Antwortenkatalog für Ärzte


Film "Der Mutterschutz - was für Arbeitsnehmerinnen wichtig ist"
Film "Der Mutterschutz - was für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber wichtig ist"


 
Mutterschutz
Merkblätter und Formulare
Vorschriften und weitere Informationen
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